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C’est assez d’efforts pour garder une trace de votre vie lorsque vous ne faites que vous-même. Facteur dans vos responsabilités en tant que parent et les choses se compliquent très vite. La seule chose qui est facile est de se sentir coupable de votre horaire de travail, mais il y a en fait une bonne nouvelle pour les parents qui travaillent, quels que soient leurs horaires.

Des sociologues de l'Université de Washington viennent de publier une étude sur les parents dont les heures de travail sont "non standard", ceux qui ne travaillent pas entre 9 et 5 ans. L’étude présente certaines limites, notamment le fait qu’elle se concentre sur les ménages biparentaux de sexe opposé dont l’un des parents ne suit pas un calendrier régulier. Mais ses conclusions sont néanmoins intéressantes. Par exemple, les garçons avaient tendance à bien s'entendre avec l'un ou l'autre des parents lors d'un quart de nuit et tous les enfants se débrouillaient bien avec une mère qui travaillait la nuit. Les quarts rotatifs ou fractionnés, cependant, avaient tendance à causer des problèmes de comportement à tous les niveaux.

Quoi qu'il en soit, le meilleur scénario pour les parents qui travaillent est un horaire cohérent, les mêmes heures tous les jours de la semaine. Ce type de stabilité tend à atténuer les effets négatifs sur les enfants, peu importe le moment où l'un ou l'autre des parents travaille. Encore une fois, cette étude et des recherches antérieures confirment que cela est plus difficile pour les parents isolés et les familles à faible revenu. Mais cela montre aussi qu'une solution est possible, en particulier si les employeurs et les décideurs se rallient.

Que vous soyez parent ou non, un accès équitable à des éléments tels que la flexibilité en milieu de travail, des services de garde d'enfants abordables et des congés parentaux améliore les conditions de tous les travailleurs. S'il existe un moyen de rendre la vie plus stable pour les adultes et les enfants, cela vaut la peine d'être poursuivi.


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